ویژگی فعالیتهای مدیریت منابع انسانی
مدیریت منابع انسانی شامل انجامفعالیتهایی است که دارای مبانی، مفاهیم، فرایندها و ابزارهای متفاوتی هستند تا حدیکه در سازمانهای بزرگ برای برخی از آنها واحدهای مستقلی تشکیل میدهند. با وجودتفاوت ماهیتی بین این فعالیتها، بیشتر آنها دارای ارتباط از جهت عملیات و اطلاعاتهستند. نوزده فعالیت مشخص از مدیریت منابع انسانی عبارتند از:
• تجزیه و تحلیل مشاغل
• طراحی شغل
• طبقهبندی مشاغل
• ارزشیابی مشاغل
• برنامهریزی نیروی انسانی
• کارمندیابی
• انتخاب
• انتصاب
• اجتماعی کردن
• آموزش کارکنان
• ارزیابی عملکرد
• بهداشت و ایمنی
• بیمه و بازنشستگی
• رفاه
• انگیزش، مشارکت و روابط کارکنان
• حقوق و دستمزد
• پاداش
• جابجایی
• انضباط
ویژگی فعالیت های مدیریت منابع انسانی
مقالات
پیوندهای مرتبط
اطلاعات تماس